Capital Intelectual em uma empresa.

Cada vez mais a gestão do Capital Intelectual em uma empresa é necessária.

A gestão do Capital Intelectual conforme Viedma Martí concentra-se, basicamente, em criar, obter e gerenciar eficazmente todos os ativos intelectuais necessários para se chegar alcançar os objetivos da empresa e levar a termo, com êxito, suas estratégias. É, portanto, uma gestão dos ativos intelectuais, do ponto de vista gerencial ou estratégico.

Concorda-se com esta posição de Viedma Martí , quando se sabe que em um mundo supercompetitivo atual em que se vive, caracterizado por um progresso vertiginoso propiciado, especialmente, pelas novas TICs, os ativos mais valiosos das empresas já não são os ativos tangíveis, tais como a maquinaria, os edifícios, as instalações, os estoques e os depósitos nos bancos, mas os ativos intangíveis que têm sua origem nos conhecimentos. Assim, as organizações que se dedicam a captar o conhecimento disponível em suas fronteiras e a incentivar seus colaboradores na construção deste conhecimento, valorizando o seu Capital Intelectual, tornam-se mais competitivas, mais dinâmicas e mais inovadoras.

É desta forma que estudamos e detectamos a questão do Capital Intelectual no contexto de uma organização.

O nosso objetivo principal é analisar se a organização oferece espaço para o desenvolvimento do Capital Intelectual.